16.1.2025 | #Pojištěnci | #Plátci

Výše úhrad zdravotního pojištění v roce 2025

Od ledna platí aktualizovaná výše plateb na zdravotní pojištění pro rok 2025. Přinášíme vám přehled úhrad stanovených pro jednotlivé skupiny plátců.

OSVČ

Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) mají od 1. ledna 2025 minimální měsíční vyměřovací základ 23 278,50 Kč a povinnost platit minimální měsíční zálohu na pojistné 3 143 Kč. První záloha v této výši, za měsíc leden, je splatná nejpozději k datu 8. února 2025. 

V případě, že budete jako OSVČ hradit zálohu na zdravotní pojištění v režimu paušální daně spolu se zálohou na důchodové pojištění a s odvodem daně z příjmu, platíte vše dohromady v jedné platbě jen jednomu subjektu, a to správci daně. Splatnost je vždy do 20. dne kalendářního měsíce, na který se záloha platí, případně ji lze předplatit na několik měsíců, či dokonce na celý rok dopředu. Letošní měsíční záloha na paušální daň je stanovena ve výši 8 716 Kč pro podnikatele v prvním příjmovém pásmu, 16 745 Kč pro podnikatele ve druhém příjmovém pásmu a 27 139 Kč pro podnikatele ve třetím příjmovém pásmu. 

OBZP 

Pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) se výše pojistného odvíjí od výše minimální mzdy, která se od 1. ledna 2025 zvýšila na 20 800 Kč. Částka posílaná měsíčně na zdravotní pojištění se tak pro OBZP zvyšuje z loňských 2 552 Kč na letošních 2 808 Kč. Měsíční platba v této výši se vztahuje i na dítě, které se narodí matce cizince s dlouhodobým pobytem v ČR, nebo na nezletilé cizí osoby s povoleným dlouhodobým pobytem v ČR. První pojistné v této v nové výši, za měsíc leden 2025, je splatné nejpozději k datu 8. února 2025.

Odvod za státní pojištěnce

Pro pojištěnce, za které hradí pojistné stát, byl s účinností od 1. ledna 2025 stanoven vyměřovací základ 15 749 Kč. Výše pojistného vypočtená z této částky vychází na 2 127 Kč.

Zaměstnavatelé

Od 1. ledna 2025 dochází ke změně minimální mzdy, která se z 18 900 Kč zvyšuje na 20 800 Kč, a tím se mění minimální měsíční zdravotní pojištění u zaměstnanců – zvyšuje se z 2 552 Kč na 2 808 Kč.

U invalidních zaměstnanců (kteří pobírají invalidní důchod) se za vyměřovací základ pro srážku pojistného považuje až částka přesahující 15 749 Kč, a to jen v případě, že jejich zaměstnavatel zaměstnává více než 50 procent osob se zdravotním postižením (z celkového průměrného, přepočteného počtu svých zaměstnanců).

Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

Zaměstnavatelé mají povinnost oznámit zdravotní pojišťovně nástup zaměstnance činného na DPP nebo DPČ a ukončení jeho činnosti na DPP a DPČ do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž se stal nebo přestal být plátcem pojistného. Odměna z DPP a DPČ podléhá odvodu zdravotního pojištění, jen pokud podléhá odvodu sociálního pojištění (splňuje podmínky účasti na nemocenském pojištění). K platbě zdravotního pojistného se tedy přihlašují pouze ti dohodáři, kteří dosáhnou rozhodného příjmu pro odvod sociálního pojištění, kterým je od 1. ledna 2025 u DPP příjem od 11 500 Kč včetně a u DPČ od 4 500 Kč včetně. Souběh dohod od více zaměstnavatelů se neřeší. Následně zaměstnavatel podává za své zaměstnance měsíčně klasický přehled o platbě pojistného zaměstnavatele, a to do 20. dne následujícího měsíce.

Pozor na chybnou interpretaci limitů

Pokud máte podlimitní mzdu, která je vaším jediným příjmem, neznamená to, že pojistné hradit vůbec nemusíte. V takovém případě buď platíte zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných příjmů, nebo pokud splňujete daná kritéria, za vás pojistné odvádí stát. 

Přehled